La firma de auditoría y asesoramiento tributario y legal suma jóvenes talentos a sus equipos y contratará a un centenar de profesionales este año, con sueldos a partir de AR$ 80.000 mensuales.
Se trata principalmente de posiciones efectivas en la organización, junto a algunos casos de pasantías y programas especiales. Son destinadas a estudiantes que cursan los últimos años o son recién graduados de carreras afines a las áreas de práctica de la firma: Ciencias Económicas, Contador Público, Licenciados en Administración, Licenciados en Economía, Ingeniería y Sistemas de información. Se sumarán a las áreas de Outsourcing, Auditoria, Tax & Legal, Precios de Transferencia, Payroll, Tecnología aplicada a Procesos de Negocios, Sistemas y Sustentabilidad.
«En SMS Buenos Aires buscamos talentos y nos aseguramos de formar profesionales con los más altos estándares de calidad; sabemos que la incorporación permanente nos ayuda a generar un fructífero semillero, formar cuadros profesionales y estar preparados para los nuevos escenarios que exigen los mercados y nuestros clientes y, al mismo tiempo, ser una gran fuente de empleo y oportunidades para los jóvenes. Contamos con muchas búsquedas activas mensuales y apuntamos a sumar a más de 100 personas este año», comentó Romina Alonso, Gerente del Departamento de Atracción de Talentos de la empresa.
Los requisitos para aplicar a este plan de contratación son los siguientes:
- ser alumnos recién recibidos o próximos a graduarse,
- demostrar un buen desempeño académico,
- tener un buen dominio de inglés
- estar en condición de asumir a mediano plazo roles de alto nivel de responsabilidad e ir adquiriendo habilidades de líderes, para la formación de nuevos equipos de dirección.
Los jóvenes profesionales seleccionados recibirán sueldos iniciales de AR$ 80.000 mensuales y contarán con cobertura médica, perfeccionamiento en inglés, pago de matrículas profesionales y varios otros beneficios (jornadas flex, tarjetas de descuentos, viernes part-time, etc).
Más datos en www.sms.com.ar.
