Febrero 2025
Con el inicio del 2025, Grupo Suessa reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión
de Recursos Humanos, promoviendo una planificación estratégica con impacto real en las
organizaciones. En un contexto donde las empresas deben adaptarse con agilidad a los
cambios del entorno, la consultora destaca la importancia de detenerse, reflexionar y definir
iniciativas clave que alineen HR con los objetivos del negocio.
Desde Grupo Suessa, se enfatiza que el negocio debe ser la brújula que guíe la estrategia de
HR, asegurando que cada acción y decisión contribuya a posicionar el área como un socio
estratégico dentro de la organización.
Desde la consultora destacan que la planificación con propósito no se limita a proyectar el
futuro, sino que implica una toma de decisiones fundamentada en la conexión entre cada
acción y su impacto en los resultados del negocio y en las personas que lo construyen.
«La estrategia no es solo un documento, es la capacidad de conectar cada acción con los
objetivos organizacionales, garantizando que HR tenga un rol clave en el crecimiento y la
transformación de las empresas», afirman desde Grupo Suessa.
En este inicio de año, Grupo Suessa invita a las empresas a calibrar su brújula estratégica en
HR, asegurando que cada paso dado en 2025 impulse un futuro sostenible y exitoso.
