La empresa de gestión de capital humano presenta que un estudio que desvela cuáles son las habilidades esperadas en un líder.
La pandemia provocó un cambio mayor en el perfil del líder de equipos, que deben oír más y mejor las necesidades de sus colaboradores y tienen que adaptarse a un entorno de trabajo remoto que reconfiguró la manera de relacionarse dentro de los equipos. También fue transformada la forma en que los responsables guían a sus subalternos, a través de la virtualidad, sin perder la empatía, la resiliencia y la mirada puesta en la ayuda constante.
Esta transformación es el tema de un estudio presentado por Bayton, que se puede leer en el blog de la empresa, haciendo clic aquí.
Más datos sobre Bayton en www.bayton.com.
