El organismo que se dedica a la reinserción laboral de las personas de más de 45 años comparte su nueva identidad visual y su nuevo logo.
El mundo cambió, la pandemia modificó a las personas y las estructuras, acelerando transformaciones como las del paradigma laboral. Por esta razón Diagonal Asociación Civil decidió cambiar y evolucionar también, adaptándose a estos nuevos paradigmas.
El organismo sigue trabajando por la reinvención laboral de las personas mayores de 45 años, a través del Programa de Reinserción Laboral (PRL) que brinda «herramientas técnicas y emocionales para la búsqueda de trabajo orientada tanto a la relación de dependencia como al emprendedurismo».
La nueva identidad visual de Diagonal refleja el cambio y el potenciamiento de su propuesta de valor que promueve al mismo tiempo el desarrollo laboral de personas de más de 45 años y facilita la diversidad generacional en las organizaciones.
Más información en www.diagonal.org.ar.
