Un webinar del 24 de agosto de 2021 organizado por la Comisión Legal y Fiscal con dos especialistas en temas jurídicos, sobre la nueva normalidad y las últimas normas de la Inspección General de Justicia.
Los oradores fueron Enrique Prini Estebecorena, del estudio Allende Ferrante Abogados y Mercedes Latorre del estudio Wiener Soto Caparrós.
Mercedes Latorre
Entre las herencias positivas de la pandemia en materia societaria está la posibilidad de celebrar reuniones a distancia (incluida o no en estatutos, mientras dure la emergencia sanitaria). Se recomienda prever cambios de estatuto una vez finalizada la emergencia sanitaria, conservar la grabación digital durante cinco años, realizar una transcripción en el libro social e indicar el medio utilizado para celebrar dicha reunión.
(06:13) Funcionamiento de la Inspección General de Justicia (IGJ) hoy. Hay que saber que en la actualidad se realizan solo cuatro trámites por persona, de modo que hay que evaluar lo prioritario. En cuanto a la actualidad de este organismo, se destacan los siguientes temas:
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- Paridad en cupo femenino y masculino: es un tema polémico. ¿Qué dijo la justicia al respecto? La Cámara en lo Comercial falló que la IGJ no tiene atribuciones para dictar esta norma, sino que debe hacerlo el Congreso, y les da la razón a siete empresas que objetaron la resolución. Pero a su vez la IGJ rechazó el fallo y ratificó sus resoluciones, que afirma que son vigentes.
- Régimen de Sociedades extranjeras: establece que las sociedades constituidas en el extranjero y que solicitan su inscripción como sociedades vehículo, y las que ya se encuentren en esa situación, se van a regir por un régimen:
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(17:03) Novedades societarias
- SRL: Transferencia de cuotas sociales, se tiene que publicar un edicto con cifra de capital social, cantidad y valor nominal de las cuotas, individualización del transferente, del adquirente, y de la cantidad de cuotas que se transfieren o adjudican. El único conflicto es monetario.
- Asociaciones civiles: posibilidad de elegir autoridades mediante reuniones a distancia, esté estipulado o no en el estatuto.
- Fundaciones: modificación en el patrimonio inicial de constitución.
Enrique Prini Estebecorena
(23:02) El segundo orador presentó las principales novedades corporativas, la evolución de los modelos empresariales: interés privado, nuevas organizaciones híbridas, interés público. Destacó que las inversiones perdieron 384.000 millones de dólares por corrida hacia lo seguro, pero el flujo fue hacia empresas con actividad en temas de medio ambiente, sociales y de gobernanza. No fueron las víctimas de la crisis, sino en muchos casos lugares de resguardo y seguridad ante la crisis.
Stakeholder capitalism
En los países centrales, lejos de pensar que el capitalismo no sirve, establecen que está en un momento de cambio, donde los stakeholders cada vez tienen más participación. Las empresas tendrán que mostrar lo que a ellos les interesa, y mostrarles ganancias. Estamos frente a un capitalismo que tenga embebidas nuevas necesidades.
- Refuerzo de las comunicaciones internas, blue, white and gray.
- Continuidad de las reuniones de Directorio y Comité de auditoría, foco en la brújula ética. Estamos esperando la ola de la Delta, en Israel esperan la siguiente, lo virtual llegó para quedarse.
- DDJJ sobre la existencia de programas de integridad adecuados a la Ley Nº 27.401. La compliance no es solo un lujo, es una herramienta de competitividad, que me permite diferenciarme de la competencia.
- Activos de la compañía para fines laborales y profesionales.
- Status en las redes sociales. Hoy todo el mundo está conectado, todo lo que haga la empresa tiene que estar vinculado a una política de redes sociales y de comunicación en redes sociales.
- Protocolos de Género, teletrabajo y violencia doméstica. La interrelación del trabajo y la convivencia con la familia es cada vez más importante.
- Data Protection (Confidencialidad de la información / Bases de datos).
- Procedimientos de continuidad de negocios, normas de pandemia y más que supervivencia.
(38:49) Volviendo y más allá del Next Normal. En este campo las tendencias globales son:
- Riesgo de cambio climático
- Diversidad, equidad e inclusión
- Convergencia de normas de información sobre sostenibilidad
- Gestión de capital humano
- Retorno del activismo de inversores y más actividad en los mercados de capitales
- Directorio y asamblea de accionistas virtuales.
