La empresa se califica por segundo año consecutivo y en 2023 avanzó ocho lugares, en el ranking Great Place to Work.
Por segundo año consecutivo, la filial local de la automotriz francesa se vuelve a posicionar entre las 20 mejores empresas para trabajar en la Argentina y mejora 8 posiciones respecto de la edición 2022 del ranking Great Place To Work. La organización GPTW, referente mundial en cultura organizacional, reconoce “los Mejores Lugares para Trabajar” en los países del mundo.
En la lista argentina, Renault se ubicó en la 11° posición, en la categoría de las compañías con más de 1.000 empleados. Es el segundo año que la empresa participa del ranking que es una valiosa herramienta para medir los niveles de confianza y de compromiso de los colaboradores con la compañía. La encuesta se realiza anualmente y conecta de forma directa con el sentir y pensar de todos los empleados, por medio de 60 parámetros relacionados con credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería en los entornos de trabajo.
En 2022, el 100 % de los colaboradores de Renault Argentina respondieron la encuesta y los resultados presentados en el ranking 2023 demuestran que el 81 % de los empleados afirma que Renault es un excelente lugar para trabajar, ubicándola a la empresa en el puesto número 11° de este año y superando en 8 puntos la meta alcanzada en año anterior.
Este nuevo reconocimiento refleja el sólido vínculo entre los más de 2.200 colaboradores y colaboradoras, que impulsados por la pasión, el orgullo y el compromiso, en un entorno que genera un espacio de trabajo inclusivo donde se puede crecer, dialogar, innovar y disfrutar.
“Por segundo año consecutivo volvemos a estar entre los 20 Mejores Lugares para Trabajar de Argentina y es un hito que nos llena nuevamente de orgullo”, expresó Pablo Sibilla, Presidente y Director General de Renault Argentina. “Este resultado llega en un año muy importante para la marca en Argentina, que acompaña un profundo proceso de transformación que el Grupo Renault encaró a nivel global en los últimos años, y a través del cual reafirma que la evolución también está en sintonía con el compromiso de los equipos y la pasión que los impulsa. Este reconocimiento nos invita a seguir caminando en el mismo sentido”.
Entre las prácticas laborales más destacadas se encuentra la implementación de Working Evolution, una modalidad de trabajo híbrida, que combina lo mejor del trabajo remoto y lo mejor de la presencialidad. Se suma un fuerte trabajo en pos de la diversidad e inclusión, así como el impulso a los jóvenes profesionales a través de la “Escuela de Talentos”, además de múltiples programas que potencian el desarrollo de las personas y el liderazgo.
“Los excelentes resultados que obtuvimos por segundo año consecutivo son el reflejo de lo que construimos todos los días los que somos parte de Renault Argentina. Estamos convencidos que la clave para lograr el compromiso que nos lleva al logro de los objetivos organizacionales, es generar las condiciones para que cada uno pueda ser auténtico, aportar su valor y ser reconocido por eso. Los resultados están a la vista”, señaló Ludovico Martin, Director de Recursos Humanos de Renault Argentina.
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