La colaboración, las buenas relaciones laborales, la empatía, la diversidad y el bienestar general dentro del lugar de trabajo son condiciones que promueven un buen clima laboral en las empresas.
En la última nota de su blog, la consultora en RR.HH. se dedica a brindar consejos para fomentar buenos vínculos laborales dentro de las empresas y las organizaciones. Luego de haber dado una definición de «clima laboral» aborda temas como la empatía, la diversidad y el bienestar, como motores de buenas relaciones profesionales.
La nota aborda también los beneficios generados por un clima laboral sano y positivo: desde un mayor compromiso de los empleados hasta un aumento de productividad y de creatividad.
Desde Bayton precisan que «en un escenario complejo donde priman las relaciones virtuales de trabajo, fomentar mejores vínculos laborales se torna esencial para cualquier tipo de organización».
La nota se puede leer en su integralidad en el sitio del blog.bayton.com.
Más datos en www.bayton.com.
