La empresa de gestión de capital humano comparte reflexiones y un análisis sobre «los beneficios de incorporar colaboradores que buscan una segunda vuelta».
Una reinserción laboral luego de muchos años fuera de la vida profesional no es simple, pero tampoco es imposible. De hecho, puede traer beneficios para las empresas que deciden tomar en cuenta estos perfiles. Este interesante tema es el punto de partida de una nota publicada en el blog de la empresa Bayton. Se aportan respuestas a preguntas tales que «¿cómo logran reinsertarse?, ¿qué tienen para ofrecer?, ¿cómo pueden redescubrirse? las personas que buscan reinsertarse laboralmente.
