Algunos elementos para entender el panorama actual de un tema que atraviesa a todas las empresas y las organizaciones luego de la pandemia.
En la actualidad, las empresas atraviesan un desafío importante respecto del trabajo híbrido y remoto. Muchas de ellas aún no tienen claro qué modelo es mejor en términos de eficiencia y productividad. Los profesionales de Bayton, la consultora experta en recursos humanos, afirman que «estar frente a frente implica un mayor compromiso con las tareas que realizan los equipos; otras, que el rendimiento es mayor cuando el trabajo se realiza en la presencialidad. Existen algunos roles que sí o sí son presenciales y que, aun en pandemia, no adoptaron modelos de trabajo híbrido o remoto».
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