El reconocimiento laboral es uno de los mejores incentivos para el buen desempeño de los trabajadores. La consultora en RR.HH. aporta herramientas para desarrollar una estrategia basada en la valoración de los empleados.
El reconocimiento laboral se ha convertido en uno de los incentivos más valorados por los colaboradores de una empresa. Y las políticas llevadas adelante por los gerentes es seriamente evaluada por los candidatos a la hora de aceptar o no un puesto. Los estudios demuestran que más del 30 % de los trabajadores eligen buscar otra oportunidad laboral cuando no obtienen agradecimiento o reconocimiento en sus tareas.
Bayton publicó una nota en su blog en la cual destaca que las buenas prácticas favorecen y potencian la colaboración en los equipos, la productividad individual, la lealtad y el compromiso hacia la organización.
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